tenfoldBY SIAMETRICSTENFOLD ACADEMY / AI Coworking Essentials
ใช้ AI ช่วยงาน HR ในแต่ละวัน โดยคำนึงถึงความเป็นส่วนตัว ความเป็นธรรม และความรับผิดชอบของคน
เหมาะกับ ทีม HR, HR Business Partner และผู้ดูแลงานพัฒนาบุคลากรหรือวางแผนกำลังคน
เห็นภาพสิ่งที่จะฝึก
ตัวอย่างแบบฝึกและประเด็นที่ชวนทบทวน โดยเลือกกรณีฝึกจริงให้ตรงกับโปรแกรมและขอบเขตข้อมูลที่อนุมัติ
ตัวอย่างชิ้นงานฝึกสมมติ
ลำดับกิจกรรม
นี่คือลำดับการเรียนรู้ โดยปรับเวลา ระดับความเข้มข้นของเนื้อหา และจำนวนครั้งให้เหมาะกับทีมของคุณ
สำรวจบทบาทผู้เรียน ข้อมูลที่ใช้ได้ เครื่องมือที่อนุมัติ และงาน HR ที่เหมาะกับการฝึก
ดูการใช้ AI ในงานตลอดวงจรพนักงาน และระบุจุดที่ต้องใช้วิจารณญาณของคน
ร่าง เปรียบเทียบ และปรับปรุงชิ้นงานจากโจทย์ที่เกี่ยวข้องกับบทบาท
ทบทวนความเป็นส่วนตัว ความเป็นธรรม ความถูกต้องของนโยบาย หลักฐาน และสิทธิ์ในการตัดสินใจ
เลือกงานที่ควรนำไปทดลองต่อ พร้อมผู้รับผิดชอบการตรวจทาน
เนื้อหาหลักสูตร
เปิดแต่ละหัวข้อเพื่อดูว่าจะฝึกเรื่องใด โดยเลือกและจัดชุดเนื้อหาและแบบฝึกให้เหมาะกับกลุ่มผู้เรียนและงานที่ตกลง
ให้บริบท มอบหมายงาน และตรวจผลลัพธ์ โดยฝึกกับตัวอย่าง HR ที่ใช้ข้อมูลได้อย่างเหมาะสม
ร่างคำอธิบายที่เข้าใจง่ายและคำตอบที่อ้างอิงนโยบายฉบับอนุมัติ
เตรียมเอกสารและคำถามอย่างมีโครงสร้าง โดยให้คนตัดสินใจเรื่องที่มีผลต่อบุคลากร
จัดทำสรุปโจทย์การเรียนรู้หรือประเด็นหารือด้านศักยภาพจากความต้องการทางธุรกิจ
ใช้ข้อมูลที่อนุมัติอธิบายประเด็นให้ชัด แยกสิ่งที่สังเกตได้ออกจากข้อสันนิษฐาน
ค้นหาข้อมูลอ่อนไหว ข้อสรุปที่ขาดหลักฐาน และประเด็นขัดกับนโยบาย พร้อมกำหนดผู้ตรวจทาน
วิเคราะห์งาน HR ที่ทำซ้ำ แล้วเลือกว่าจะฝึกเพิ่ม พัฒนาวิธีทำงาน หรือยังไม่ดำเนินการต่อ
สิ่งที่ได้มากกว่าเวลาในห้องเรียน
ชิ้นงานและความสามารถในการทำซ้ำสำคัญกว่าการเข้าร่วมเพียงอย่างเดียว เราตกลงสิ่งส่งมอบและหลักฐานให้เหมาะกับโปรแกรมของคุณ
ชุดสำหรับผู้เรียน
เป้าหมาย ตารางกิจกรรม รายการตรวจสิทธิ์ กติกาใช้ข้อมูล และสิ่งที่ต้องเตรียม
แม่แบบ กรณีศึกษา คำสั่งงาน และเกณฑ์ตรวจทานที่ตรงกับบทบาท
ชิ้นงานที่ทบทวนแล้ว ข้อแก้ไขที่มีประโยชน์ และโจทย์ฝึกต่อที่ตกลง
ชุดสำหรับผู้สนับสนุนโครงการ
การเข้าร่วม ชิ้นงาน อุปสรรค ความเห็นจากหัวหน้า และข้อเสนอขั้นตอนต่อไป
โจทย์ในที่ทำงาน ความเห็น และการลองอีกครั้ง โดยช่วงให้คำปรึกษาและการติดตามผลเป็นไปตามที่ตกลง
ฝึกต่อ กำหนดขอบเขตพัฒนางานที่ใช้ซ้ำ หรือหยุดเมื่อยังไม่มีเหตุผลให้ทำเพิ่ม
หลังจบกิจกรรม
ทำโจทย์จากงานจริงแล้วให้หัวหน้าตรวจคุณภาพ สามารถเพิ่มช่วงให้คำปรึกษาและสรุปอุปสรรคในการนำไปใช้ได้
ผลลัพธ์ที่มุ่งหวัง
ผู้เรียนทำและตรวจทานงาน HR ที่เกี่ยวข้องได้ อธิบายจุดที่คนต้องตัดสินใจ และมีผลงานให้ผู้สนับสนุนโครงการใช้วางแผนต่อ
เตรียมพร้อมก่อนเรียน
เตรียมนโยบายที่อนุมัติหรือกรณีศึกษาที่ลบข้อมูลอ่อนไหวแล้ว ผู้สนับสนุนจาก HR และบัญชี AI ที่อนุมัติสำหรับลงมือฝึก หากยังไม่มีข้อมูลหรือบัญชี สามารถใช้แบบฝึกจำลองได้ แต่การดูสาธิตหรือฝึกจำลองเพียงอย่างเดียวยังไม่ยืนยันว่าจะทำงานจริงได้ด้วยตนเอง
ออกแบบให้เหมาะกับทีมของคุณ
เล่ากลุ่มผู้เรียน งานที่ต้องการพัฒนา และข้อจำกัด เราจะตกลงระดับความเข้มข้นของเนื้อหา ระยะเวลา จำนวนผู้เรียน เครื่องมือ การติดตามผล และขอบเขตบริการและค่าใช้จ่ายในข้อเสนอ
ส่งโจทย์โปรแกรมทางอีเมล ↗